（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
- A公平公正
- B适当激励
- C效率优先
- D成本节约
问题
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
参考解析：
公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。
分类：第四章管理心理与组织行为题库,人力资源管理师（二级）题库
相关推荐
-
组织设计的第一步是（）A调查一线资料B确立组织目标C划分业务工作D确定职责和权限E提出组织结构的基本框架
-
2、（）是项目施工组织设计管理的第一责任人，对施工组织设计的编制和实施负总责。
（）是项目施工组织设计管理的第一责任人，对施工组织设计的编制和实施负总责。A项目经理B生产副经理C总工程师D安全总监
-
组织设计的第一步是（）A调查一线资料B确立组织目标C划分业务工作D确定职责和权限E提出组织结构的基本框架
-
薪酬体系设计的第一步是()。A进行工作分析与职位评价B进行市场薪酬调查C确定企业的薪酬水平D明确企业状况及战略目标
-
招聘的组织实施的第一步是( )。A设计应聘申请表B公布招聘信息C对应聘者进行初审D确定选拔方法
-
6、依据施工图设计和施工组织设计，由施工企业进行的第一项具体工工作是()。
依据施工图设计和施工组织设计，由施工企业进行的第一项具体工工作是()。A组织施工B生产准备C施工准备D施工组织设计