考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当从哪些方面入手？

1、保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）A国际与国内的平衡B实际与市场的平衡C...

2、现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸

现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。A高端医疗BMBA进修C弹性福利D实物型福利

3、辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）

辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）A正确B错误

4、在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）

在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）A国家的政策法规B内外部福利调查信息C企业的财务状况D工会的影响

5、企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

6、企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给

企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场...