没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路;不按规范职名配备人员,产生私设职名或岗位现象(考核责任干部),管理人员()。
- A红线
- B通报批评
- C失格
- D降档
没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路;不按规范职名配备人员,产生私设职名或岗位现象(考核责任干部),管理人员()。
1、()汽车维修行业进行经济核算的重要依据,使企业内部搞好生产自治、充分调动职工
()汽车维修行业进行经济核算的重要依据,使企业内部搞好生产自治、充分调动职工工作积极的主要因素,是管理部门考核企业经营水平的主要标志。
2、因为工作调动原因,一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》,当发生
因为工作调动原因,一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》,当发生理赔时,按几份赔付?
3、1985年,我国经济体制改革纵向发展,为调动企业和职工的积极性,我国进行了第
1985年,我国经济体制改革纵向发展,为调动企业和职工的积极性,我国进行了第三次工资制度改革,这次工资制度改革的指导思想是()A坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平B企业...
4、任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的,其代表资格()。
任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的,其代表资格()。A予以保留B予以取消C重新选举D自行终止
5、激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥...
6、企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。A重奖轻罚B公平准确C公平合理D结果均等E奖罚分明