在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核

1、在对电话客服人员进行管理要素考核和评估时，所谓“有形度”，是指：（）

在对电话客服人员进行管理要素考核和评估时，所谓“有形度”，是指：（）A服饰B发型C声音（语气、态度）D配饰

2、按照公司《安全管理量化考核实施细则》，在对机组执勤期间发生的问题，未被列入考

按照公司《安全管理量化考核实施细则》，在对机组执勤期间发生的问题，未被列入考核范围的是：（）A未按规定着装，仪容仪表不符合公司有关要求的；B未遵守安检、边防、卫生检疫...

3、下列各项中，不属于注册会计师在评估管理层作出的涉及长期资产的会计估计时可以考

下列各项中，不属于注册会计师在评估管理层作出的涉及长期资产的会计估计时可以考虑的事项的是（）。A根据外部环境，包括行业发展趋势以及被审计单位在行业中的地位，考虑管理层...

4、在对施工企业项目经理信用考核中，获得副省级城市科技进步一、二、三等奖的，分别

在对施工企业项目经理信用考核中，获得副省级城市科技进步一、二、三等奖的，分别加（）分。A8分、5分、3分B10分、8分、5分C10分、9分、8分D4分、3分、2分

5、在对施工企业考核中，各参建分包单位未被颁发荣誉证书但能提交相关证明的按各项奖

在对施工企业考核中，各参建分包单位未被颁发荣誉证书但能提交相关证明的按各项奖励分值的（）计算。A10%B20%C30%D40%

6、人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法

人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本