政府对企业工资总额的管理原则。

1、政府对企业工资总额的管理原则有哪些？

政府对企业工资总额的管理原则有哪些？

2、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）

薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

3、企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...

4、最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A正确B错误

5、工资总额管理遵循的原则是（）。

工资总额管理遵循的原则是（）。A突出效率B注重公平C强化调控D规范管理E平均分配

6、：人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说，今年要研究改革国有企业工资总额管理办

：人力资源社会保障部部长尹蔚民19日说，今年要研究改革国有企业工资总额管理办法，国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。 填入画横线部分最恰当...