目标标准一般可用于（）
- A外部分析
- B内部分析
- C行业分析
- D趋势分析
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3、当树图用于多目标的因果分析时，目标不宜过多，一般不超过（）个。
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5、当树图用于多目标的因果分析时，目标不宜过多，一般不超过4个。
当树图用于多目标的因果分析时，目标不宜过多，一般不超过4个。A正确B错误
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6、用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。
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