企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

1、《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。

《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A用工行为B劳动行为C劳动行为和用工行为D管理行为

2、按隶属关系对内部相对人实施管理的行政主体称为（）

按隶属关系对内部相对人实施管理的行政主体称为（）A内部行政主体B外部行政主体C本行政主体D派出行政主体

3、企业内部人际关系的主体可以分为以下几种()

企业内部人际关系的主体可以分为以下几种()AA、因正常的工作而形成的工作交往关系BB、在工作闲暇时的非正常交往CC、由于个人意愿而进行的工作以外的交往方式DD、因工作接触而结...

4、企业内部，接触最多的是地位相同或相近的人，这种交往构成了企业内部人际关系主体

企业内部，接触最多的是地位相同或相近的人，这种交往构成了企业内部人际关系主体，概括起来不包括（）A正常工作形成的工作交往关系B工作闲暇时的非正式交往C因工作接触结交的知...

5、企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。

企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。A所有权和经营权B企业经营权和职工民主管理权C经营权和劳动权D所有权和企业用工权

6、企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A国家B企业主管部门C企业D企业与工会