吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）

1、霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差

霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。

2、吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。

吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A职业安全要求B对权力的需求C对薪水的需求D对工作的需求

3、美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）

美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A个体主义与团体主义B权力差距C不确定性的规避D企业价值观念E价值观念的刚性与柔性

4、霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。A权力差距B防止不确定性C个人主义与集体主义D男性化与女性化

5、权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。

权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A权力差距B权力差异C对不确定性的逃避D个人主义/集体主义

6、下列哪本书是美国历史学家斯特林西格霍夫的作品（）

下列哪本书是美国历史学家斯特林西格霍夫的作品（）AA、龙行天下BB、红星照耀中国CC、中国崛起DD、毛泽东与中国