2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
- AA．一般地位
- BB．特殊地位
- CC．重要地位
- DD．必要地位
- EE．突出位置
问题
2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
参考解析：
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排。可见人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用
分类：第一章人力资源规划题库,助理人力资源管理师（三级）题库
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