人力资源配置不当的风险是( )。
- A非流程风险
- B流程环节风险
- C控制派生风险
- D以上都不是
人力资源配置不当的风险是( )。
非流程风险是由政策、管理模式等系统性原因产生的,如人力资源配置不当风险属于非流程风险。
1、银监会各级机构可根据监管对象的风险状况,合理有效配置监管资源,对风险大的银行
银监会各级机构可根据监管对象的风险状况,合理有效配置监管资源,对风险大的银行业金融机构多监管,风险小的银行业金融机构少监管。()A正确B错误
纠正外部影响所造成的资源配置不当,可采用如下方法()AA.使用税收和津贴BB.规定财产权CC.企业合并DD.制定反托拉斯法
3、风险导向审计解决了审计资源的分配问题,要求注册会计师将审计资源配置到最容易导
风险导向审计解决了审计资源的分配问题,要求注册会计师将审计资源配置到最容易导致财务报表出现控制风险的领域()A正确B错误
4、随着组织面临风险的日益复杂和多元,为有效配置审计资源,降低审计风险,实现审计
随着组织面临风险的日益复杂和多元,为有效配置审计资源,降低审计风险,实现审计目标,在实施审计业务时,内部审计机构和内部审计人员应当全面关注()。A组织风险B内部控制C组...
5、资源配置的调整与变动要依照市场()的变化进行,任何人为的不当干预,必将造成市
资源配置的调整与变动要依照市场()的变化进行,任何人为的不当干预,必将造成市场信号的扭曲。
6、从资源配置上,根据风险的高低合理配置税收管理资源,实现()的最大化。
从资源配置上,根据风险的高低合理配置税收管理资源,实现()的最大化。A税收管理效能B税收管理职能C税收收入D税源管理