阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作

1、情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

2、赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

3、情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

4、情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低、动机水平低B能力低、动机水平高C能力高、动机水平低D能力高、动机水平高E思想品质高，能力低

5、一般认为当人的各种器官达到成熟期后，会逐渐地丧失其功能，这种现象就是老化。以

一般认为当人的各种器官达到成熟期后，会逐渐地丧失其功能，这种现象就是老化。以下属于老年人生理老化的是（　）。A眼睛需要较多的光才能聚焦，并且对强光反应敏感B难以区辨不...

6、美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部

美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。A《个体与组织》B《个体与心理》C《个性与组织》D《个性与发展》