下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

参考答案

参考解析：

本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库

防静电中最基本，也是消除静电危害最简单、最常用的方法是（）。

相对而言，（）是一切调查方法中最简单、最一般和常用的方法，同时，也是其他调查方法的基础。A实地调查法B实验调查法C问卷调查法D文案调查法

（）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。

客户经理在营销过程中最常见也是一种最简单的成交方法称为（）。A二择一法B投石问路法C直接请求法D提炼共识法

（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.A工作评价法B负荷评价法C主观评价法D客观评价法

绩效管理指标分析法中使用最普遍、最简单、最有效的方法是（）。A因素分析法B平衡分析法C对比分析法D帕累托分析法

编辑推荐