对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）

1、对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。

对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。AA.津贴BB.奖金CC.工资DD.福利EE.其他

2、劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。

劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。A自给自足B多劳多得C按需分配D按劳分配

3、（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查

（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A领导满意度调查B工会满意度调查C员工满意度调查D各行政部...

4、( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A工资B奖金C津贴D补贴

5、对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。

对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（）。A奖金B福利C津贴D补贴

6、用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不

用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）A上月工资的三分之一B上月工资的二分之一C前十二个月的月平均工...