根据马斯洛的激励理论，以下属于生理需要的有（）

1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?A内容性激励理论B过程性激励理论C强化性激励理论D归因性激励理论

2、根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。

根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。A提高待遇B进行有效沟通C进行系统的培训D分配一定的管理工作

3、马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）A人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导...

4、根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。

根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。A参加培训B提工资C表扬D扩大工作责任范围

5、马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。AA.生理 BB.安全 CC.社交 DD.自我实现

6、马斯洛把五种需要又分成两个级别，生理需要是属于的需要层次理论中的什么级别？（

马斯洛把五种需要又分成两个级别，生理需要是属于的需要层次理论中的什么级别？（）A内部需要B外部需要C较低级的需要D较高级的需要E最低级别的需要