能力考评

1、对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力

对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。

2、如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。

如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。A上级部门B关系部门C下属部门D主管部门

3、考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括()。

考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括()。A指导力B记忆力C判断力D理解力E想象力

4、为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么

为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?

5、下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）A知识B经验阅历C技能熟练程度D工作质量

6、在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式

在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A阅卷法B口试法C操演法D问卷法