在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

1、在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的

在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。A服务质量B业务水平C综合素质D工作效率

2、在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法

3、薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、

薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。A教育B旅游C出差D晋升

4、职业教育是指给予学生或在职人员从事某种生产、工作所需要的知识、技能和（）的教

职业教育是指给予学生或在职人员从事某种生产、工作所需要的知识、技能和（）的教育。

5、职业教育是给予在职人员从事某种生产、工作所需要的技能和态度的教育。

职业教育是给予在职人员从事某种生产、工作所需要的技能和态度的教育。A正确B错误

6、工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()A工作的复杂程度B工作饱和度C工作的难易程度D工作内容和形式上的变化