劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？

1、实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（

实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准A不得高于BB．不得低于CC．应相等于DD．可低于

2、（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度

3、某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动

某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议委员会可以由谁担任（）A职工代表...

4、集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假

集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。A文本协议B口头协议C网络协议D书面协议

5、工资协议与集体合同相比较（）

工资协议与集体合同相比较（）A前者的法律效力大于后者B具有同等的法律效力C后者的法律效力大于前者D法律效力具有不确定性

6、（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A工资指导线B工资协议C工资集体协商D工资集体协商制度