绩效管理是一个大循环，主要包括以下几个层面（）

1、绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改...

2、应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。A始点B中点C终点D总结

3、绩效管理是一个大循环，其中包括企业的PDCA循环和部门的PDCA循环，但个人

绩效管理是一个大循环，其中包括企业的PDCA循环和部门的PDCA循环，但个人的PDCA循环不包括在内A正确B错误

4、（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A准备阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段

5、绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段

绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段AA.协调BB.计划CC.引领DD.评估EE.结果应用

6、一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通