企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现

1、企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A工作考核B目标考核C绩效管理D绩效考核

2、当前，企业对员工的绩效考核项目不包括()。

当前，企业对员工的绩效考核项目不包括()。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作计划

3、绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。

绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。A正确B错误

4、（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内

（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标

5、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

6、在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。A正激励策略B预防性策略C负激励策略D制止性策略