特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成（）

1、特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）

特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）AA、培训需求BB、需求CC、培训DD、需求分析

2、特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）

特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成（）AA、培训需求BB、需求CC、培训DD、需求分析

3、“安全红线”制度要求各岗位职工的安全知识考核必须（）。

“安全红线”制度要求各岗位职工的安全知识考核必须（）。AA、达优BB、及格CC、60分以上

4、个人业务顾问能力与素质要求规定，个人业务顾问应在高级柜员岗位上工作（）年以上

个人业务顾问能力与素质要求规定，个人业务顾问应在高级柜员岗位上工作（）年以上。A半年B1年C2年D3年

5、银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识.资格与能力属于（）准则的要求

银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识.资格与能力属于（）准则的要求A诚实信用B勤勉尽职C专业胜任D公平竞争

6、能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度

能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（）A正确B错误