简述内部招募具有明显的不足。

1、从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误

2、外部招募的不足有()

外部招募的不足有()A筛选难度大B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性

3、尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。

尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。A时间长B招募成本大C决策风险大D容易造成"近亲繁殖"现象E可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

4、内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。

内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A容易出现不公正现象B决策风险大C影响内部员工的积极性D容易抑制创新E筛选难度大、时间长

5、简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。

简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。

6、简述外部招募具有如下优势。

简述外部招募具有如下优势。