区分货币薪酬与实际薪酬的意义？

1、实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。

实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。

2、（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工

（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A薪酬比较比率B薪酬区间渗透度C薪酬变动比率D薪酬变动范围

3、薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红

4、简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。

简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。

5、对于货币性职工薪酬，企业可以根据历史经验数据和自身实际情况，计算确定应付职工

对于货币性职工薪酬，企业可以根据历史经验数据和自身实际情况，计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。A正确B错误

6、（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A薪酬变动范围B薪酬区间渗透度C薪酬变动比率D薪酬区间比较比率