信息资源配置的最终目的是()。
- A社会信息福利的最大化
- B满足社会信息需求
- C降低配置成本
- D实现资源共享
人力资源管理的最终目的是()。AA、充分发挥人的主观能动性BB、人尽其才CC、人事相宜DD、实现组织目标
建设工程项目信息管理的最终目的是()。A通过项目信息收集的有效组织和控制为项目参与各方的沟通搭建平台B通过项目信息传输的有效组织和控制为项目建设的增值服务C通过项目信息...
3、信息资源利用是信息资源开发的最终目标,任何信息资源开发的行为都是为了信息资源
信息资源利用是信息资源开发的最终目标,任何信息资源开发的行为都是为了信息资源能够在其利用过程中产生社会价值和()这个最终目标服务的。A效用性B娱乐价值C经济效益D军事价值
在人力资源管理中,激励的最终目的是()。A加强奖惩力度B满足员工需要C实现组织和员工目标在主观土的统一D实现组织和员工目标在客观上的统一
微观信息管理的最终目的和归宿是信息检索。A正确B错误
信息分析的最终目的是为()。