在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

1、职业管理对员工个人的作用包括（）。

职业管理对员工个人的作用包括（）。A能使员工坚定职业信念B能协调员工职业与家庭的关系C能使员工实现自我价值的提升和超越D能合理有效地利用人力资源E能形成良好的企业文化

2、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道

3、在员工教育培训管理规定中，主管以上管理人员培训每周多少小时？（）

在员工教育培训管理规定中，主管以上管理人员培训每周多少小时？（）AA、2BB、3CC、4DD、5

4、企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管

企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。A资源运作的效果B员工的职业生活质量C劳资合同与协商谈判D组织与个人...

5、在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。

在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。AA.辅导者BB.考评者CC.顾问DD.说服者

6、在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）

在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（）A积极与公司协调B跨业学习，开创新机C沟通公司使命D提供发展的机会与支持