在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称

1、与终身雇佣制配套的制度是（）

与终身雇佣制配套的制度是（）A年功序列工资制B从属性人事关系C合作性劳动关系D合同制人事关系

2、在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用

在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。A企业工会制度B计件工资制C核心员工制D终身雇佣制

3、年功序列制

年功序列制

4、终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A50岁B55岁C60岁D65岁

5、年功序列制的作用是什么？

年功序列制的作用是什么？

6、日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。

日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。A人道主义B企业信仰C企业理念D管理价值