有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

1、薪酬管理一般遵循的原则有（）

薪酬管理一般遵循的原则有（）AA、公平性原则BB、科学性原则CC、竞争性原则DD、民主性原则

2、有效的晋升管理应遵循的原则有()

有效的晋升管理应遵循的原则有()A晋升应考虑员工的个人目标B晋升过程正规、平等和透明C晋升程序标准化D晋升选拔注重能力E对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及...

3、薪酬管理应遵循哪些原则？

薪酬管理应遵循哪些原则？

4、（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A薪酬方式B薪酬制度C薪酬战略D薪酬目标

5、企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A对员工具有激励性B对内具有公正性C对社会具有贡献性D对成本具有控制性

6、有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？

有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？