确定教师劳动报酬的理论根据之一是()。
- A计划经济规律
- B知识经济规律
- C市场经济规律
- D商品经济规律
1、()是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他劳动报酬的基础
()是企业员工劳动收入的主体部分,也是确定其他劳动报酬的基础A奖金B津贴C福利D基本薪酬
2、工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬,这是强调(),即单位确定了支付标准,
工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬,这是强调(),即单位确定了支付标准,核算了工资额并发放工资。A间接支付B直接支付C分期支付D按月支付
教师职业幸福的()首先表现为劳动及其报酬的精神性。AA.集体性BB.关系性CC.精神性DD.无限性
4、由劳动报酬、固定资本消耗、营业盈余和生产税净额确定的价格是()。
由劳动报酬、固定资本消耗、营业盈余和生产税净额确定的价格是()。
5、平衡膳食的设计步骤之一是根据人员的()、性别、劳动强度、生理状况确定每日各种
平衡膳食的设计步骤之一是根据人员的()、性别、劳动强度、生理状况确定每日各种营养素的供给量标准。AA、身份BB、年龄CC、工作业绩DD、气质
6、平衡膳食的设计步骤之一是根据人员的年龄、性别、劳动强度、()确定每日各种营养
平衡膳食的设计步骤之一是根据人员的年龄、性别、劳动强度、()确定每日各种营养素的供给量标准。AA、生活压力BB、经济收入CC、工作态度DD、生理状况