员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。

1、员工职业生涯发展的途径有（）。

员工职业生涯发展的途径有（）。A横向发展B纵向发展C阶梯式发展D跳跃式发展

2、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升

3、职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。

职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A提高薪资待遇B管理职务晋升C工龄等级晋升D授予荣誉称号

4、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。A正确B错误

5、员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）A传统路径B网络路径C横向技术路径D双重职业路径

6、当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位

当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）A现有能力B发展潜力C素质状况D技能差距