热门：

可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()

A正确
B错误

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：薪酬管理题库,管理学题库

编辑推荐

传递函数在系统分析设计中的作用。..

化学物质不易通过胎盘进入胎儿体内的原因。..

等高距的大小根据（）确定。..

教学反思的方法包括哪些？..

并联电抗器的作用是：补偿高压输电线路的（），防止电网轻负.....