团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
- A团队成员平均分配
- B由团队主管任意分配
- C根据团队成员贡献大小进行分配
- D根据团队成员的年龄、资料进行分配
- E以团队成员基本薪酬为基数进行分配
团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
1、在绩效评价方法中,哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策
在绩效评价方法中,哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策的()A表法B较法C述法D量法
2、一般地说,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的绩效方法是()
一般地说,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的绩效方法是()A组织目标法B团队绩效金字塔法C工作流程图法D客户关系图法
3、网点内部绩效分配应采取()的方式,结合综合营销团队的设置情况,合理设定团队及
网点内部绩效分配应采取()的方式,结合综合营销团队的设置情况,合理设定团队及各岗位的考核指标及权重A综合业绩考核B买单制C贡献分配D共享业绩
简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
5、在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是(
在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法
绩效考核的比较方法中,常用的形式包括()A直接排序法B交替排序法C插入对比法D一一对比法E关键事件法