一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。

1、饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境

2、招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动

招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。A招聘环境B人员使用效果C...

3、下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）

下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）A招募和甄选B培训与开发C企业发展战略D绩效管理

4、企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。A人力资源总体战略规划B组织发展与变革规划C人力资源管理制度规划D薪酬福利保险与员工激励规划E劳动关系...

5、制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。

制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。A具体规定人力资源管理的组织机构设置B明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D详细...

6、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。A供需综合平衡B配置平衡C配置与发展预测D战略目标平衡