领导素质的测评

1、我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。

我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。A正确B错误

2、领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）

领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）A竞争B非测量C考试D评价中心

3、人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员

人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A职业测评B学生测评C能力测评D白领测评

4、我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。

我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。A知识B品德C技能D才能

5、领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。

领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。A公文处理B小组讨论C角色扮演D思考换位

6、云南农业大学综合素质测评工作小组由学院分管领导、院综合办、院党群办等部门从事

云南农业大学综合素质测评工作小组由学院分管领导、院综合办、院党群办等部门从事教学管理和学生工作的人员组成。以下关于其主要职责的叙述中正确的有（）A组织领导各学院综合素...