劳动者在解除劳动合同后待业期间发现职业病，并且该职业病与上一个劳动合同期工作

1、实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。

实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。A2B3C4D5

2、新招录的员工在（）内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。

新招录的员工在（）内发现不符合饭店要求的，饭店可以随时解除劳动合同。AA、待岗期BB、合同期CC、试用期DD、转正期

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）。A7日内B10日内C15日内D30日内

4、劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A15B20C60D30

5、根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，（ ）解除劳动

根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，（ ）解除劳动合同。A不能B用人单位可以单方C可以D经当事人协商一致后可以

6、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳

劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。A正确B错误