从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

1、从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划

2、从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A职业生涯规划B人员培训计划C薪酬福利计划D人员配备计划

3、人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划

4、从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。AA、战略发展规划BB、组织人事规划CC、制度建设规划DD、企业组织变革规划

5、从机构设置上看，行政事业单位的风险评估工作小组可以是跨部门的，也可以设置在（

从机构设置上看，行政事业单位的风险评估工作小组可以是跨部门的，也可以设置在（）内，但必须从经济活动的业务特点出发，密切与各业务部门之间的联系，充分发挥相关部门的作用...

6、从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。A个人层面B工作状况层面C组织层面D战略层面E民众层面