冲突理论

1、关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）A劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B对员工怠工可以采取拖延法来解决C员工之间因一些不切实际的想...

2、使冲突的存在合理化的冲突理论是（）

使冲突的存在合理化的冲突理论是（）AA、传统观点BB、人际关系观点CC、相互作用观点DD、"单一"观点

3、根据达伦多夫冲突理论，冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度，称为（）

根据达伦多夫冲突理论，冲突各方的力量消耗及其卷入冲突的程度，称为（）A冲突强度B冲突烈度C冲突的正功能D冲突的负功能

4、代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A正确B错误

5、今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A正确B错误

6、现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A正确B错误