企业工资制度以年功工资(又称工龄工资)为主体的国家是()
- A中国
- B美国
- C日本
- D英国
1、实行全面预算管理后,各单位应将年功工资、保留工资等各种辅助工资纳入市场化结算
实行全面预算管理后,各单位应将年功工资、保留工资等各种辅助工资纳入市场化结算。A正确B错误
2、通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 ( )。A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制
3、年功工资也称()
年功工资也称()A效益工资B年龄工资C工龄津贴D技能工资
4、集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发,工龄11-20年每
集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发,工龄11-20年每年()元。A10B8C5D12
5、年功序列工资
年功序列工资
6、“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”,这种薪酬模式适
“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”,这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的()A财务、工程、烹饪技术人员B高级职业经理人C部门管理人员D营销人员