下级员工成熟度构成要素（）

1、根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）

根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）A知识B技能C自我认知D人格特征E动机

2、依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。

依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。A命令型B说服型C参与型D授权型

3、选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效

选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　　）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法

4、领导者成熟度构成要素，包括（）

领导者成熟度构成要素，包括（）A领导者的业务水平B领导者的敬业精神C领导者的心理承受能力D领导者在领导岗位的工作年限

5、在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障

在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）A选择性知觉B过滤作用C语言理解能力D反馈作用

6、选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )．A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法