在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。
- A人际关系差,工作结构复杂,职位权力强
- B人际关系差,工作结构简单,职位权力强
- C人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱
- D人际关系好,工作结构复杂,职位权力强
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。
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1、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。A人际关系导向型B任务导向型C目标达成型D任务结构型
2、费德勒认为,在团体情况()的情况下,任务导向型是有效的领导类型,效果较好。
费德勒认为,在团体情况()的情况下,任务导向型是有效的领导类型,效果较好。AA.极不利BB.极有利CC.极有利和极不利DD.一般
3、根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C领导者与被...
4、费德勒模型显示,下列哪种情景采取关系导向型领导更有利()
费德勒模型显示,下列哪种情景采取关系导向型领导更有利()A有利B不利C中间状态D以上都不对
菲德勒模型中的职务权力是指()。
6、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()A人际关系导向型B任务导向型C目标达成型D任务结构型