浙江省人力社保厅宣布,该省将深化职称制度改革,着力破解()问题,破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向,扭转人才评价与使用脱节的状况。
- A人才保障难
- B人才评价难
- C人才使用难
- D人才培养难
浙江省人力社保厅宣布,该省将深化职称制度改革,着力破解()问题,破除以往职称评定唯学历、唯论文等倾向,扭转人才评价与使用脱节的状况。
1、人力资源中心负责工资、社保审核,如果审核不严,造成多支付工资、社保从而造成集
人力资源中心负责工资、社保审核,如果审核不严,造成多支付工资、社保从而造成集团公司经济损失的,经过监察审计部门查处,按经济损失的()追究经济赔偿责任。AA、2%BB、3%CC、4%DD、5%
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国家旅游局宣布,陕西、贵州、山东、河北、浙江等5省新增为()创建单位。加上之前的海南、宁夏,我国()创建单位增至7个。A省级创新示范区B省级全域旅游示范区C省级文化旅游示...
推行()是深化职称改革的重要内容。A制度建设B业标准C职业资格制度D职业市场化制度
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浙江省《关于全面深化落实河长制进一步加强治水工作的若干意见》中,为全面控制水污染物排放,狠抓的污染类型包括以下哪几类()AA.工业污染BB.城镇生活污染CC.城市溢流污染DD....
5、中国科学院从1996年开始深化职称改革,实施按工作需要设立工作岗位,再按工作
中国科学院从1996年开始深化职称改革,实施按工作需要设立工作岗位,再按工作岗位和个人资格条件聘任专业技术职务,简称()。A按需聘任B按岗聘任C岗位聘任D按需设岗,按岗聘任
6、浙江省工商信息化不断推进的过程,也是浙江省工商干部认识不断深化的过程。总结经
浙江省工商信息化不断推进的过程,也是浙江省工商干部认识不断深化的过程。总结经验和教训,以下启迪哪些是正确的?()AA.工商信息化是工商管理的深刻革命BB.工商信息化必须在...