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问题

关键工作领域界定出现差错,会引起员工对工作的抵触情绪,降低绩效考恢指标的()


关键工作领域界定出现差错,会引起员工对工作的抵触情绪,降低绩效考恢指标的()

  • A一致性
  • B可操作性
  • C稳定性
  • D可接受性
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参考解析:
分类:绩效管理题库
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