人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。
人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，选项ABCD的描述都正确。但是人力资源规划与培训管理的关系是：人力资源规划必然会对原有的人力资源提出调整的要求，这就要求相应的培训和开发工作迅速地跟进。因此排除E选项，答案选择ABCD
1、人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A产品质量优势B竞争优势C资本优势D合作优势
2、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...
3、志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A方案规划B服务章程制定C需求评估D沟通协调
4、制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）AA.环境分析BB.识别关键问题CC.选择合适的人力资源战略模式DD.拟定备选方案
5、企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调
企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。AA、节约BB、吸收CC、培训DD、考评EE、流动
6、什么是人力资源规划？人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系？
什么是人力资源规划？人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系？