可学答题网 > 问答 > 第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的()。


面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的()。

  • A最初印象倾向
  • B对比效应
  • C负面印象加重倾向
  • D非语言行为
参考答案
参考解析:

最初印象倾向也称首因效应,即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断,题干中描述的是最差印象倾向,答案选A。

分类:第七章人员甄选题库,中级人力资源管理题库