中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
- A在试用期间被证明不符合录用条件的。
- B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
- C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
- D被依法追究刑事责任的。
问题
中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
参考解析：
分类：03108盆景与花卉装饰题库
相关推荐
-
1、《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）检查。A思想B健康C技能D技术
-
2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，对执行劳动法监督检查机构有（）。A以上都不对B各级工会C县级以上各级人民政府有关部门D县级以上各级劳动行政部门
-
《中华人民共和国劳动法》对职业培训有哪些规定？
-
4、“中华人民共和国的劳动者有休息的权利”，是我国哪部法律规定的（）。
“中华人民共和国的劳动者有休息的权利”，是我国哪部法律规定的（）。A《宪法》第41条B《宪法》第42条C《宪法》第43条D《宪法》第44条
-
5、根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（）。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（）。A平等就业和选择职业的权利B取得劳动报酬的权利C休息休假的权利D接受职业技能培训的权利
-
6、我国宪法第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”该规定属于（）
我国宪法第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”该规定属于（）A禁止性规范B命令性规范C义务性规范D授权性规范