在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。

1、在人力资源管理方面（）。

在人力资源管理方面（）。A能有效的适应组织需要，对部门发挥了积极作用B成功地解决了对决策能力的挑战C在部门外赢得了很好的信任，提高了信誉D你的激励法提高了同事们的士气和信念

2、人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A正确B错误

3、人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）

人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）A以实现组织目标为管理目的B以事为中心的管理模式C以命令式和控制式为管理方式D以效益为中心的...

4、人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期

人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的（ ）之间进行的比较。A收入B收益C报酬D收益现值

5、依据《证券投资基金销售管理办法》的规定，基金管理人的基金宣传推介材料，应当事

依据《证券投资基金销售管理办法》的规定，基金管理人的基金宣传推介材料，应当事先经基金管理人负责基金销售业务的高级管理人员和督察长检查，出具合规意见书，并自向公众分发...

6、弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的

弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的达到即可，其他方面可以忽略。A正确B错误