根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用

1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支...

2、根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。A用人单位工会B劳动保障行政部门C职工D用人单位主管部门

3、根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日B签订合同之日C上级批准之日D劳动者领取工资之日

4、根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。AA、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的BB、在试用期间被证明不符合录用条件的CC、严重...

5、根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（　　）。

根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（　　）。A为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B履行劳动合同C为劳动者组建工会D按时足额支付劳动者工资及各项待遇E完成劳动任务

6、根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前()向职工提出终止或续

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前()向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。A7日B15日C1个月D3个月