建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。（）

1、舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）

舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。A探索阶段B确立阶段C维持阶段D发展阶段

2、根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。A正确B错误

3、在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）

在舒伯的职业发展阶段理论中，职业建立期的特点是（）A以兴趣或喜好为主要考虑因素，理解、评价职业，开始作职业选择；喜好是个体抱负与活动的主要决定因素B进行专业训练或进入...

4、根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。

根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。AA.试探期BB.系统重组CC.转换期DD.软件级服务EE.试验并初步承诺期

5、美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第三阶段（22-44岁）为（）阶段。

美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第三阶段（22-44岁）为（）阶段。A幻想B成长C确立D探索

6、舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有（）。

舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有（）。A子女、父母、持家者B工作者C公民D退休者