什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

1、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项（）工作任务，必须建立完善一

开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项（）工作任务，必须建立完善一整套协调、高效的运行体系和保证机制。AA、长期的BB、当前的CC、阶段性的

2、什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

3、学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。

学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。A经济人B文化人C网络人D学习人

4、简述组织学习和学习性组织有什么区别？

简述组织学习和学习性组织有什么区别？

5、下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。

下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A目标管理法B平衡计分卡C关键绩效指标法D标杆管理法

6、学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它

学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。