下列管理员工的方法不正确的是（）

1、下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。

下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。A民意测验法目前被广泛用于职称的评定B配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序C情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且...

2、下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。

下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之...

3、公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()

公平理论关于组织的报酬分配方法对于员工行为的影响，下列分析不正确的是：()A采用计时报酬时，收入超过了应得报酬的员工，生产率水平将不会高于收入公平的员工。B采用计时报酬...

4、下列有关证券组合被动管理方法的说法，不正确的是（）。

下列有关证券组合被动管理方法的说法，不正确的是（）。A长期稳定持有模拟市场指数的证券组合B采用此种方法的管理者认为证券市场不总是有效的C期望获得市场平均收益D采用此种方...

5、在管理中如何建立员工的自尊，下列说法正确的是（）。

在管理中如何建立员工的自尊，下列说法正确的是（）。AA、激发BB、制定实际的目标CC、探问DD、加强主动性

6、以下对员工贷款管理描述不正确的是（）

以下对员工贷款管理描述不正确的是（）AA．对员工不良贷款，贷款行和欠款员工所在行（人力资源部门）可视以下情况采取相应清收措施BB．员工申请个人贷款的，还款账户应为员工工...