用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报

1、《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...

2、国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭

国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）A最低工资B标准工资C平均工资D社平工资

3、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的

无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）A按照2000-200...

4、对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检

对用人单位无理阻挠人力资源和社会保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举人员的，可以采取（）等制裁方式。（）A由工商行政部门吊销营业执照B由人力资...

5、劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。

劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。A如实报告情况B提供财务账册C提供开户银行账号D提供财务报表

6、用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报

用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以上罚款。A正确B错误