在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素受系统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()。
- A客观性原则
- B方向性原则
- C系统性原则
- D社会需求原则
在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性,又要注意要素受系统外因素的制约和影响,这是遵循了培训评估的()。
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在培训评估中,角色扮演可以用来进行( )。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
2、在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法
3、在进行人员培训时,既要注意气质的顺应性,也要注意气质的绝对性。
在进行人员培训时,既要注意气质的顺应性,也要注意气质的绝对性。A正确B错误
4、在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。
在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。AA.内容BB.讲师CC.方法DD.考试
5、()是培训工作流程中极其熏要的一个工作环节,既要保证培训目的的实现,又要注意
()是培训工作流程中极其熏要的一个工作环节,既要保证培训目的的实现,又要注意成本控制A费用核定B费用控制C成本核定D成本控制
6、生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪些是组织层面的问题()。A出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识...